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自2023年以来，养老金上涨信号已公布，根据平均工资增长、价格上涨，及时提高退休人员养老金水平。

接下来社保网小编为您详细介绍：2023年各地的养老金是多少？会继续上涨吗？

养老金按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式进行调整，其中挂钩调整包括与缴费年限挂钩调整和与养老金水平挂钩调整。这里的缴费年限（包括视为缴费年限）其实就是退休人员理解的工龄。我们不讨论有工龄但没有缴费年限（包括视为缴费年限）的情况。你应该对此有所了解。

让我们来看看各地的调整计划。除了2021年，上海确实取消了与服务年限相关的联系，但其他地方没有这样做。此外，2022年上海恢复了与工龄挂钩，可见工龄在养老金调整中具有一定意义。事实上，在挂钩调整中，工龄和养老金是双挂钩的，这比仅仅与养老金水平挂钩更合理，不仅因为它可以与养老金的计算和发行原则挂钩“长缴多得，多缴多得”一致性也有利于适当缩小养老金的上涨差距。

因此，一旦2023年养老金调整，按照惯例，这种双挂钩调整仍将采用，不会取消与服务年限的挂钩。服务年限越长，在相同条件下增加的金额就越多。让我们举个例子来解释一下。

假设一个65岁的退休人员工龄20年，养老金1500元，养老金40年，养老金5000元，他们在养老金调整中能增加多少钱？我们需要了解当地的具体养老金调整计划，包括配额调整、挂钩调整和倾斜调整。

如果当地配额调整为28元，则与服务年限挂钩，每年增加1.3元，与养老金水平挂钩，增加1.4%，倾斜调整部分，70-79岁，每月增加32元，80岁以上，增加42元。

因此，上述工龄20年的退休人员不能享受倾斜调整。养老金增加金额如下：定额调整（28）+挂钩调整（20*1.3+1500*1.4%）=75元。

工龄40年的退休人员也不能享受倾斜调整。养老金增加金额如下：定额调整（28）+挂钩调整（40*1.3+5000*1.4%）=150元。

以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）